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“头雁”素质高“领航”动力足

来源:河南日报农村版??作者:伦峰李永建孟文俊??2019-08-29 06:56    浏览量:

杞县实施“头雁”素质提升工程,激活乡村振兴动能

“头雁”素质高“领航”动力足

  本报讯(记者董伦峰通讯员李永建孟文俊)走进杞县裴村店乡屯庄村,昔日的破瓦房、坑洼不平的土路不见了,取而代之的是一栋栋整齐的楼房,一条条水泥村路整洁美观,路两旁的景观树下开满了花。“俺村能有这么大的变化,全靠领头人段岗强书记。”8月28日,见证这一变化的村民告诉记者。

  杞县实施“头雁”素质提升工程,激发了乡村振兴的内生动力。

  杞县在选拔任用村干部方面着力打好组合拳,选、育、用、管多方施策,按照新时代对高素质专业化干部的要求,突出政治标准,让忠诚干净担当的干部脱颖而出,让能力强、威信高的党员“挑大梁”。对村级后备人选定向结对帮带,乡镇干部、第一书记和村党支部书记与其结成帮带对子,跟踪培养。注重对村级后备人选的实践锻炼,通过交任务、压担子,把脱贫攻坚、环境整治、重大事件处置作为主战场,提高其组织协调和处理复杂问题的能力。在村级党组织换届中,一大批党性强、能力强、服务意识强、群众满意的优秀党员走上了村党支部书记岗位。截至目前,全县599名村党支部书记中,有新乡贤83人、返乡大中专毕业生161人、外出务工经商返乡人员212人。

  杞县依托县乡两级党校、党员教育培训基地等培训机构和场所,分期分批对新当选的村党支部书记进行培训,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强政治本领。围绕乡村振兴战略等任务,进行“面对面”沟通、“手把手”传授、“指尖上”交流。组织新当选的村党支部书记到村级集体经济试点村、党建工作示范村观摩学习,让优秀村党支部书记传经验、教方法,让年轻村党支部书记谈感受、谋思路,书记做给书记看,书记讲给书记听,形成以点带面、以强带弱、以先进带后进的良好局面,农村发展带头人的本领得到明显提升。今年以来,该县轮训村党支部书记800人次,开展入村观摩活动24次,召开座谈交流会12场。

  从严管理首在立规。杞县对新当选村党支部书记开展任职谈话,着力解决约束不力、用权失范等问题,保障村党支部书记愿干事、能干事、不出事。出台村干部考核管理办法,建立健全村党支部书记县级备案管理,推行村干部值班、集中办公等制度。建立村党支部书记激励机制,让作出突出贡献的优秀村党支部书记享受科级干部工资待遇,持续加大从优秀村、社区党支部书记中考录乡镇领导干部、公务员和事业编制人员的力度,拓宽优秀基层干部成长空间,实现责任和待遇、激励和保障的有机统一,确保干有动力、干有压力、干有待遇、干有位置。截至目前,杞县有14名村党支部书记享受副科级待遇,23名村干部通过公务员招录进入乡镇机关工作,8名村干部在乡镇党委换届中被选拔进入乡镇党政领导班子。

  “选好用好‘领头雁’,就能解决农村发展的路径问题,就能激活乡村振兴的发展动能。”杞县县委书记韩治群说。

责任编辑:康巍

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